9号彩票官网

当前位置:首页 > 范文 > 工作报告 > 正文
文章正文

2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告

范文 > 工作报告 > :2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告是由美文导刊网(www.eorder.net.cn)为您精心收集,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告的正文:

2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告篇一

党风廉政建设主体责任工作方案

中共河北省环境保护厅党组

落实党风廉政建设主体责任工作方案

为认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神,全面落实党组(党委)在党风廉政建设和反腐败斗争中的主体责任,不断加强我厅党风廉政建设和反腐败工作,现结合工作实际,制定如下工作方案。

一、总体要求

认真落实“党要管党、从严治党”要求,把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务,把落实主体责任作为重要举措,以厘清责任为前提,以健全制度为保障,以责任追究为抓手,全面领导、执行和推动党风廉政建设和反腐败工作,切实履行党组(党委)领导班子的集体责任,党组(党委)负责人的第一责任、党组(党委)班子成员的领导责任和支部责任人的“一岗双责”责任。

二、基本职责

(一)加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;

(二)坚决纠正损害群众利益的行为;

(三)强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败;

(四)领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;

(五)主要负责同志抓好班子、带好队伍、管好自己,当好廉洁从政的表率;

(六)加强对下属的管理教育和监督制约,做好经常性思想政治工作,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、重要任务

(一)党组(党委)领导班子的集体责任

党组(党委)领导班子担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,把党风廉政建设纳入改革发展、党的建设和生态文明建设总体布局,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,确保党风廉政建设各项任务的落实。

1.加强组织领导。坚决贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委关于加强党风廉政建设的各项部署要求,认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和省委《实施意见》,有计划、有重点地听取汇报、分析形势、总结经验、查找问题,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,将责任分解落实到党组(党委)领导班子及其成员和相关处室单位,确保领导有力、组织周密、责任到位。

2.强化督促检查。建立健全责任谈话、责任检查、责任考核、责任追究等工作机制,督促领导班子成员充分履职、密切配合;督促处室单位各司其职、各负其责;督促下级党组织落实主体责任,层层传导压力,凝聚工作合力,形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作新格局。

3.严明党的纪律。坚决维护《党章》种党的各项纪律的权威性和严肃性,使纪律真正成为“带电的高压线”。把严明政治纪律、严守政治规矩放在首位,决不允许有令不行、有禁不止、决不允许各自为政、阳奉阴违,保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,与省委、省政府同心同德。严明组织纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题,切实维护中央权威,保证党的集中统一。严明财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律, 营造自觉遵守党的纪律的浓厚氛围。

4.支持纪委履职。全力支持纪委依纪依法查办案件,及时听取工作汇报,协调解决重大问题,适时通报典型案例,始终保持惩治腐败的高压态势。坚持抓早抓小、治病救人,严格实行“一案双查”倒促主体责任落实,把责任追究作为落实主体责任的根本保障。在查办违纪违法案件的同时,一并调查发案单位主体责任是否落实到位,做到有错必究、有责必问。

5.选好用好干部。坚持党管干部原则,坚持正确的用人导向,选好用好干部,严格考

察干部,让“干净”的干部有大的舞台;严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,健全科学的选人用人机制,切实解决选任干部简单以票取人等问题;加强对干部选拔任用工作的监督,及时发现和制止违反组织人事纪律的行为,坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题,实行干部“带病提拔”责任倒查制。党组(党 委)每年至少召开一次干部监督工作联席会议,研究解决干部监督管理中存在的突出问题。

6.推进作风建设。深入落实中央“八项规定”精神,坚持不懈纠正“四风”,努力践行“三严三实”,密切联系和服务群众,建立和完善作风建设长效机制,坚决纠正损害群众利益的行为,坚决纠正干部行政不作为的行为。大力弘扬党的优良作风,认真解决群众反映强烈的作风和环境问题,推动领导班子和领导干部为民、务实、清廉。把作风建设要求融入党的制度建设,以制度巩固作风建设成果,以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风。

7.纠正不正之风。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点,加强对基层党员、干部的教育管理,认真处理群众来信来访,组织开展经常性“不作为、慢作为、乱作为”专项整治,着力解决发生在群众身边的腐败问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

8.加强党内监督。在做决策、用干部和推进工作中,严格落实党风廉政建设的规定,加强对重大事项决策、重要干部任免、重要项目建设和大额资金使用的全程监督;加强对领导班子及其成员的监督,加强对下一级党组织特别是主要负责人的监督,严格落实“一把手”不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购等制度和末位表态制度以及终身问责追究等相关制度;加强对党内监督工作的领导,认真执行党内监督的各项制度,落实好民主生活会、重要情况通报报告、谈话诫勉、询问质询、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度,用运好“四大法宝”强化对权力运行的制约和监督,及时研究解决党内监督工作中的重要问题。

9.筑牢思想防线。加强反腐倡廉宣传教育,开展党性党风党纪教育和廉政文化建设,形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。强化权力制约和监督,建立健全民主决策机制,切实把权力关进制度的笼子里;推行党务公开,把党内监督与民主监督有机结合,形成对权力运行监督和制约的合力;将落实主体责任纳入民主生活会主要内容,领导班子及其成员对照党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求,深入开展批评和自我批评,及时发现问题,狠抓整改落实;将反腐倡廉理论作为中心组学习内容,定期安排专题学习,营造风清气正的政治生态。

10.推进改革进程。深入贯彻落实十八届三中全会精神,将深化纪律检查体制改革纳入全面深化改革总体布局,加强组织领导,统筹协调推进,推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,努力实现纪律检查工作治理体系和治理能力的现代化。重视和支持纪委聚焦中心任务,深入推进转职能、转方式、转作风,为纪委更好地履行监督责任创造良好条件。

(二)党组(党委)负责人的第一责任

党组(党委)负责人是党风廉政建设第一责任人,必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识,坚守责任、坚持原则、敢于负责、勇于担当。

1.坚决贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求,认真做好党风廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、动员部署和责任分解、落实、督办、追究等组织领导工作。

2.对肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓,做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要举报亲自阅批、重要案件亲自督办。

3.加强对班子其他成员落实领导责任情况和下级党组织落实“一岗双责”情况的检查

监督考核,督促落实党风廉政建设责任。

4.加强对领导班子其他成员及下级党组织主要负责人的教育管理监督,及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。

5.带头遵守党纪国法,带头落实中央“八项规定”精神,带头执行廉洁从政各项规定,管好自己和身边人员,充分发挥廉洁从政的表率作用。带头反对“四风”,自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和关于工作生活待遇有关规定,严格执行民主集中制等党内组织生活制度,自觉接受组织和群众监督。

(三)班子成员的领导责任

按照“一岗双责”要求,领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

1.根据工作分工,认真学习贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求,定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。

2.对分管范围内党风廉政建设方面的主要任务亲自抓、具体抓,认真协调解决遇到的困难和问题,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,推动党风廉政建设任务落实。

3.加强对分管范围内落实主体责任情况和落实“一岗双责”情况的检查监督考核,督促落实党风廉政建设责任。

4.加强对分管范围内党员干部特别是分管处室、单位负责人的日常教育、管理和监督,及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。

5.带头遵守党纪国法,带头落实中央“八项规定”精神,带头执行廉洁从政各项规定,管好自己和身边人员,充分发挥廉洁从政的表率作用。

(四)支部负责人的“一岗双责”责任

按照“一岗双责”要求,支部负责人对本处室、本单位的党风廉政建设负直接责任。

1.认真学习贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求,定期研究、部署、检查和报告党风廉政建设工作。

2.对党风廉政建设方面的主要任务亲自抓、具体抓,认真协调解决遇到的困难和问题,把党风廉政建设要求融入到业务工作中,推动党风廉政建设任务落实。

3.加强对下属“八小时”以外的管理,及时发现和纠正不良行为,做好上传下达,定期或不定期向分管领导和上级党组织汇报落实“一岗双责”情况。

4.加强对党员干部的日常教育、管理和监督,及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。

5.带头遵守党纪国法,带头落实中央“八项规定”精神,带头执行廉洁从政各项规定,管好自己的人、看好自己门,充分发挥廉洁从政的表率作用。

四、制度保障

紧紧围绕主体责任的全面落实,建立健全组织领导、学习议事、责任分解、压力传导、谈话提醒、履职报告、联系群众、督导检查、考核评价、风险防控等机制,为全面落实主体责任提供有力保障。

(一)组织领导机制。积极发挥领导、执行、推动的作用,统筹推进党风廉政建设和反腐败工作,定期分析研判形势,加强对大案要案查办的指导、协调和推动。

(二)学习议事机制。及时听取纪检监察工作汇报、研究重点工作、解决重大问题,及时作出部署安排。每年研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。中心组每年集中学习反腐倡廉建设方面内容不少于2次,党组(党委)主要负责人做专题辅导或讲廉政党课每年不少于1次。

(三)责任分解机制。每年年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解,明确下级党组织的责任和履责要求,形成落实主体责任的任务清单。实行签字背书制度,层层签订党风廉政建设责任书,把任务逐项逐条靠实到责任主体,建立工作台账,实行对账销号,

确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。

(四)压力传导机制。坚持逐级约谈制度,每年至少集体约谈1次,根据需要随时进行个别约谈,随时了解掌握履行主体责任情况,提出相关要求。坚持谈话提醒制度,党组(党委)书记与班子成员、班子成员与分管范围内的负责人、负责人与党员干部每年至少谈心谈话1次,提出履行主体责任和勤政廉政要求。

(五)联系群众机制。坚持下基层调查研究制度,经常组织相关人员带着问题下基层开展调查研究,掌握基层真实情况,听取基层意见建议,帮助基层解决工作中遇到的实际困难和问题,积极为基层单位和群众办实事、办好事。坚持联系信访群众制度,每年至少专题研究1次信访工作,班子成员认真批阅群众来信,定期接待上访群众,主动下访了解重点信访案件情况,协调解决包案负责的信访疑难问题,推动解决群众来信来访反映的问题,特别是发生在群众身边的腐败问题和损害群众切身利益的问题。坚持联系社会各界制度,班子成员要加强与社会各界的联系,认真倾听对党风廉政建设的意见建议,有针对性地加强和改进工作。

(六)督导检查机制。把落实主体责任情况作为督查重点,实行半年一督查。在全面掌握情况的基础上,以问题为导向从实督导,聚焦重点对象从细督导,及时通报,指出差距,有重点有针对性地对落实不力的进行督促整改,问题严重的提出严肃批评并进行通报,推动任务落实。

(七)考核评价机制。改进考评工作,采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式,开展党风廉政建设民意调查,评价结果纳入党风廉政建设责任制综合考核评价指标体系。

(八)风险防控机制。围绕深化廉政风险防控工作,把落实主体责任作为监督防控的重要内容,修订完善防控措施,创新风险管理模式和方法,充分运用“制度+科技”手段,对重点领域、重点岗位、重点人员的廉政风险点进行全程跟踪监控,及时预警提醒,保障主体责任落实。

五、组织领导

(一)工作职责。厅领导小组负责研究议定党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设工作的安排部署、监督检查、考核奖惩等事项,解决工作落实中存在的重大问题;领导小组办公室承担党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系工作的统筹协调、任务分解、检查考核等职责,对需要追究责任的提出意见,承担领导小组安排的其他事项。

(二)成立组织。成立党组书记任组长,党组副书记任副组长,其他班子成员和厅机关办公室、人事处、机关党委主要负责同志为成员的党风廉政建设领导小组,下设办公室在机关党委,机关党委书记任办公室室主任,机关党委专职副书记任办公室副主任,成员由机关党的纪律检查委员会书记、副书记和成员组成。

2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告篇二

2016年党风廉正建设自查报告

××学校2015年度落实党风廉政建设

责任制情况自查报告

2015年,在上级党委和纪检监察组的正确领导下,我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧贴学校中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作,为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。现对照《2015年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准》,将自查情况报告如下:

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强组织领导,确保责任落实

学校党委高度重视党风廉政工作,强化领导,及时部署,切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署,认真落实主体责任,进一步完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委组织协调”的领导体制和工作机制,制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,推动党风廉政建设工作有效落实。

二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”,组织召开了党风廉政建设工作会议,总结2014年工作和部署2015年工作,并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书,将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来,进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”

的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报,通过会议、汇报、督查通报等方式,督促各部门负责人抓好责任落实。

三是加强自身建设。坚持民主生活会制度,年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会,征求到意见建议16条,并制定了整改方案,目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度,深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动,班子成员在坚持自学的基础上进行了11次中心组集体学习。

(二)深化作风建设,持续反对“四风”

学校党委以“三严三实”专题教育为契机,加强作风效能建设,维护党章,严肃党纪,不断改进学校党风政风行风。

一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课,组织召开专题学习研讨会3次,班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材,撰写发言材料3万余字,并作了交流发言。同时以专题教育为抓手,把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

二是严控“六公”经费。学校党委严格按照相关制度规定,加强“六公”经费的使用和管理,修订出台了《公务车使用管理办法》,明确违反公务用车管理规定的行为,对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至11月底,我校公务接待支出10.04万元,执行率43.65%;公务用车运行维护支出33.04万元,执行率68.83%;因公出国(境)费用支

出1.85万元,执行率30.76%;差旅费支出27.99万元,执行率99.98%;会议费支出5.29万元,执行率26.47%;培训费支出13.49万元,执行率67.46%。未发现违规违纪和经费使用超支情况。

三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求,对领导干部、职工、退(离)休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查,未发现此类情况。但为了避免今后出现该类问题,学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神,要求引起高度重视,严格规范,防范未然。

四是清查因私证照。根据上级精神,开展处级干部违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作,经查,我校5名处级干部中有2名曾持有因私出国(境)证件,但均已上交

上级组织集中保管,其余3名未办理过因私出国(境)证件。

五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研,听取教职工意见建议,为开展年度工作做好前期论证。同时,以“三严三实”专题教育为契机,持续深化“为民办实事”活动,采取“走下去”与“请上来”相结合的办法,根据师生员工的诉求,开展了2015年学校为师生员工做实事活动,目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动,领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话,尽最大努力解决实际问题。当前,2016年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议,以期把实事办实、好事办好。 六是精简会议文件。精简了各类大小型会议,大大压缩会议时间,如将“七一”表彰大会与教职工大会合并召开等,同时在不影响会议效果的前提下,压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅,文件、简报等全部实行在oa办公系统上传阅和批示,尽量减少纸质文件和简报资料。

(三)强化制度改革,严格选任干部

学校党委严格按照规定选拔任用干部,进一步健全干部选拔任用考核激励机制,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法,在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了2名中层正职,并在任用前征求了学校纪委意见,无违反有关规定的情况。 二是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养,继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高,全年跨部门交流干部4名。

三是加强干部考核。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》,以此为据对24名中层干部开展了民主考评,结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时,对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

(四)落实责任追究,制约权力运行

学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理,坚持惩防并举,不断推进风险防控长效机制建设。

一是推进惩防体系建设。依据中央《建立健全惩治和预

防腐败体系2013-2017年工作规划》和上级《完善惩防体系建设廉洁交通2014-2017年实施办法》,按照《完善惩防体系建设廉洁学校2014-2017年工作规划》(××学校党委?2014?22号),认真开展具体工作,落实责任,从严监督。

三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作,多渠道收集案件线索,有案必查,有腐必惩,有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督,针对暴露出来的问题和漏洞,完善相关体制机制制度。2015年,我校未发生违纪违法案件。

四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度,支持和保证群众监督,健全信访举报工作机制,强化对12345、96666等信访投诉案件办理工作的监督检查,提高办理满意率。2015年,我校共受理12345交办单1件,党委领导高度重视,责成分管领导和相关部门,严格查处,及时反馈,处理结果基本令当事人满意,没有二次投诉发生。开展篇二:民政局2015年党风廉政建设工作自查情况报告

民政局2015年党风廉政建设工作自查情况报告

民政局2015年党风廉政建设工作自查情况报告

今年以来,我局深入贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,以中央“八项规定”、省、市县“十项规定”和《中共xx县委、xx县人民政府关于2015年党风廉政建设和反腐败工作的意见》(沐委发〔2015〕9号)文件精神,认真践行“三严三实”要求,坚持党的方针,以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,全面改进作风,密切联系群众,党风廉政建设工作取得良好成效,现将自查情况报告如下:

一、加强廉政制度体系建设,提升党风廉政建设水平

(一)强化“两个责任”,抓好党风廉政建设责任落实。按照相关文件精神,认真落实“两个责任”和“一岗双责”。一是明确全年目标任务,细化两个责任,年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与各项重点工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,制定下发《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。二是按照“谁主管、谁负责、一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,印发了《xx县民政局党风廉政建设主体责任清单》,将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解到各股室,明确任务和要求,落实了包抓领导、责任股室和具体责任人。三是与局领导班子、股室干部和下属单位负责人签订了《2015年党风廉政建设和反腐败工作责任书》14份,全局干部职工签订《廉政承诺书》18份,确保了责任制的全面落实,促进了全局党风廉政建设和纪检监察工作的顺利开展。

(二)完善规章制度,建立健全党风廉政建设工作机制。用制度管好党员领导干部是做好党风廉政建设工作的关键。修订完善了局机关20个管理制度、目标考核管理办法等,主要包括《党组民主生活会制度》、《党员领导干部带头参加“三会一课”制度》、《党组落实党风廉政建设责任制规定》、《民政局机制度手册》等,同时印发了《xx县民政专项资金管理使用办法》,并安排部署我县民政资金使用情况专项整治行动工作,确保民政专项资金高效运行,切实维护我县广大贫困群众及受灾群众的基本生活权益。

(三)加强廉洁自律,不断规范党员干部的从政行为。局党组班子成员都能牢记“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心”的要求,自觉加强学习和个人品德修养,不断提高思想境界。坚持做到“一岗双责”,积极主动地抓好分管股室、局属单位的党风廉政建设,经常到分管股室、单位了解党风廉政建设工作,宣讲政策、听取汇报、提出要求、解决问题。建立定期约谈机制,通过谈心谈话、民主生活会等方式对班子及其成员存在的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来共谈话、提醒警示干部10多人次。

(四)深化党务政务公开,加强民政效能建设和行风建设。

加强机关效能建设和民政行风建设是反腐倡廉、落实标本兼治的重要举措。近年来,一是坚持“党务政务公开、为民解惑”。利用县公众信息网站、xx县绿色明珠网及局党务政务公开栏对涉及群众利益的事项和为民服务承诺进行公开,对民政工作的有关政策、办事程序、办公地点、服务监督电话进行了公布,对群众关心的热点工作及时进行了公示,对群众最为关心的城乡低保工作进行公开,接受群众监督。二是畅通信访举报渠道,严肃查处党员干部违纪违法案件,在全县乡镇、婚姻登记服务窗口共设立举报箱20个,公布社会救助监督举报热线,避免“关系保”、“人情保”、“攀比保”等不良现象发

生,今年1-11月新增742户827人,清退640户972人。对群众的信访来访,局领导认真办理。今年,全局及时办理各级领导批示件4件,接待群众来信来访21件次,做到了件件有回复,信访结案率达到100%,保证了无非正常上访问事件发生。

二、强化党风廉政建设和反腐败宣传教育工作

一是加强学习教育。深入贯彻学习党的十八大,十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神,按照十八届中央纪委第四次、五次全会以及省委、市委、县委的部署要求,坚持从严治党、依规治党、严明党的政治纪律和政治规矩。组织学习了《xx县基层党建“四色”预警暂行管理办法》和《xx县党风廉政建设主体责任清单》、《市委整治“为官不为”的实施办法和激励“奋发有为”十条措施》、《xx县专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》、《中国共产党党内纪律处分条例》、《领导干部廉洁自律准则》等;二是利用“廉政讲坛”开展专题讲座,召开“正风肃纪工作会”,认真学习《xx县2015年正风肃纪工作方案》,通报身边的典型案例,观看《国资之蠹》、《一个市委书记的蜕变》、《沉沦的代价》等警示教育片5次,组织廉政教育集中学习6次,营造了“以廉为荣,以贪为耻”氛围,促进秉公用权、廉洁用权、依法用权,杜绝利用职权搞特殊行为发生;三是规

范办事程序。组织全局干部职工和乡镇民政干部专题培训会,学习民政政策法律法规、规范党员干部办事程序,筑牢党员干部思想防线。同时加强社会主义核心价值观宣传教育,引导党员干部崇德向善、崇法守法、崇廉尚洁。四是召开专题会议。每季度召开1次专题会议。由班子成员汇报党风廉政建设责任制落实情况,研究部署党风廉政建设和反腐败阶段性工作,督促班子成员、内设机构及下属单位充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。每季度开展全体干部职工参加的党性党风党纪教育活动1次,筑牢党员干部思想防线。

三、加强党的作风建设,提高廉政风险防范能力

{2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告}.

贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和“十二五制度建廉城市”建设工作。一是研究制定了《xx县民政局2015年党风廉政建设和反腐败工作意见》,加强对重点岗位、重点股室、重点单位廉政风险防范,规范工作制度,规范行政行为。积极对廉政风险管理工作实施公开,充分利用政府网站和局党务政务公开栏等载体,及时公开廉政风险重点岗位及工作流程、办事程序、办理结果和举报投诉电话,接受社会各界的监督。二是严肃查处违反中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”精神的行为,持之以恒开展正风肃纪、纠正“四风”问题。对照“解决发生在群众身边的‘四风’和腐败问题”和“专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”专项活动,把纪检监察组织“八个一”工作落实到位,为民政各项工作顺利开展营造了风清气正的干事环境。{2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告}.

四、抓好专项治理,维护人民群众合法利益

不断完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道,加强纠风治乱工作,坚决查处和纠正损害群众利益的行为。认真整改巡视、巡察、社会评价、政风行风测评等反馈问题,提高党风廉政建设社会评价满意度。今年,我局与县审计局、县财政局、县监察局联合制定《关于印发〈民政专项资金管理使用情况监督检查方案〉的通知》,于10月成立检查小组,分4个工作组对全县19个乡镇的民政专项资金管理使用情况进行检查。从检查情况看,各乡镇资金管理情况都较好,无挪用现象。通过检查,感受到民政资金在解决民生、帮扶困难群众、促进生产、维护稳定等方面发挥了重要作用。篇三:个人党风廉政建设自查报告

个人党风廉政建设自查报告

【篇一】

一年来,本人坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真学习省市县党风廉政建设和反腐败会议精神,围绕县委经济工作会议的要求,加强自身党性修养,严格要求自己,在党风廉政建设方面做出了表率。具体表现在:

一、加强学习,提高自身素质

一年来,本人加强自身的思想道德和党性学习,不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想等等,更重要的是学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,“十七大”会议精神等等。通过学习,提高自身反腐防腐的思想素质,树立良好的世界观、人生观、价值观,从而使自己能保持更清醒的头脑。

在加强理论学习的同时,本人积极参加传统教育和党课教育,时刻做到“甘于清贫”。

二、严格纪律,转变工作作风

一年来,本人严格遵守各项管理制度,不论是上下班,还是办案办文,不论是接待应酬,还是办公开支等等,严格依章办事,决不搞特权。

2、办案办文实行错案追究制。今年上半年,本人负责规范性文件审发和行政复议应诉等业务工作,后半年负责财务,行政复议应诉、行政赔偿、仲裁、信访复查复核、行政执法监督等等工作。年初,本人与办公室签订责任状,办公室也明文规定,办文办案必须集体研究,公开、公平、透明,并实行谁签字谁负责制度。个人定的个人负责,集体定的集体负责,领

导对全部工作负责。从而有效地遏止办文办案过程中徇私徇情,接受好处等不良现象发生。今年,共审发规范性文件85件,本人经手的40件;办理行政复议应诉案件4件,无一差错;代理县政府应诉案子3件,件件胜诉。

3、严肃财经纪律,严把“筷子”、“机子”、“票子”关。办公室的一切开支,我们都实行全办人员集体会审制。“筷子”实行定点定标准的开餐证制;“机子”实行费用包干负责制,严禁公话私用;“票子”实行出差费用包干,办公室不得报销任何开支和费用。办公室的一切开支必须经集体会审后才能报帐。一年来本人基本上没有动用办公室的“筷子”、“机子”、“票子”,尽管下半年本人分管办公室的财务,但从没有违规、超标准招待任何领导和朋友,更没有个人消费到办公室报帐。

4、严禁请吃请跳请钓。一年来,本人从未参加过任何公款消费的“吃”、“跳”、“钓”等娱乐活动,也从未接受过任何礼品、好处,更没有到有关单位报过一张发票。

三、努力工作,塑造公仆形象

一年来,本人工作勤勤恳恳,扎扎实实,忠于职守,不讲价钱,不讲待遇,工作经常加班加点,较为出色地完成了领导和办公室交办的各项工作,塑造了良好的全心全意为人民服务的公仆形象。

一年来,共审发规范性文件40件,无一差错;办理行政复议案件4件,件件当事人满意;行政应诉案件3起,件件胜诉;办理行政赔偿案子1起,办理信访复查复核案子3起,解决了部分重复缠访和越级上访等困扰各级政府和有关部门的难题;调处种类矛盾纠纷20余起;举办行政执法人员培训班3期,共培训300余人,发放行政执法证250余个;审查县政府各类经济合同10件,代理县政府合同纠纷案2件,挽回经济损失几百万元;对全县行政执法机关的行政许可、行政审批及收费进行了较为全面的清理;召开全县依法行政工作会议,在县直各行政执法机关和各乡镇场中继续推行行政执法责任制,并要求各单位与县政府签订行政执法责任状;组织对各行政执法机关进行行政执法监督检查3次,有效地监督了各行政执法机关依法行政。另外努力完成县委县政府的各项中心工作,当好领导们的法律参谋和助手,做好各种类型的信访答复。

一年来,本人虽没有越雷池一步,也高标准、严要求管好了自己和家人,但在工作中偶尔还有接受个别单位的工作用餐,在今后的工作一定彻底改正。

【篇二】

今年以来,按照各级党委、政府的要求,认真履行职责,狠抓党风廉政建设责任制的落实,政府班子及政府系统自身建设得到了进一步的加强。区政府领导班子和领导成员未发生违法违纪行为,职责范围内未发生重大事故,未出现重大经济损失,也没有发现领导干部的配偶、子女利用其地位谋取非法利益。同时,通过落实党风廉政建设责任制,有效地促进了政府各项工作的开展。现按照市《通知》要求简要总结如下:

一、认真履行“一岗双责”的情况

按照中央、省、市及区委关于实行党风廉政建设责任制的规定,认真履行“一岗双责”,在抓好经济建设、社会事业的同时,把党风廉政建设责任制作为一项重要工作,纳入目标管理,层层分解,责任到人,将党风廉政责任分解到班子每个成员,分解到各乡镇、办事处、政府各个局委,做到与中心工作同安排、同检查、同落实。年初,专门召开廉政工作会议,对政府系统的党风廉政建设进行了具体布置。召开政府党组民主生活会,对落实党风廉政建设责任制工作进行认真自查。在各种会议、不同场合对党风廉政工作进行部署,要求政府系统各级各部门绷紧党风廉政建设这根弦,并结合各自实际,制定具体的措施,狠抓措施落实。对政府班子及政府部门主要领导同志进行不同形式的廉政谈话,结合谈工作、谈思想,提要求、敲警钟,发现倾向性苗头,及时解决问题。对个别同志不按规定办事,譬如,有的单位一把手擅自专权,开支无度;有的办事处不

2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告篇三

关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单

关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督

责任清单

为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,结合本乡实际,现将XXX乡落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责清单明确如下:

XXX乡党委主体责任清单

党委主体责任主要包括三个层面的内容,即党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和党委其他班子成员分管范围内的领导责任。

党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任,把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。改革和完善落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组职能,督促各职能部门充分履职,督促下级党组织履行主体责任,形成齐抓共管、各负其责的工作格局。

党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识,敢于负责,勇于担当。党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人,必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,根据工作分工认真履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管

业务工作中,完善制度规定,加强风险防控。

一、XXX乡党委领导班子主体责任清单

(一)组织领导责任

1、认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,结合实际,研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措。

2、定期听取党风廉政建设工作汇报,解决工作中存在的突出问题。

3、搞好责任分解,明确各责任主体的职责分工,推动工作任务落实。

4、健全沟通协调机制,发挥党风廉政建设责任制领导小组作用,明确成员单位职责并督促工作落实,组织和动员人民群众参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。

5、督促下级党组织履行主体责任,层层落实责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

(二)宣传教育责任

6、认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》以及省委《实施办法》,深化党性党风党纪教育,加强廉政文化建设,加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。

7、宣传典型,弘扬正气和优良传统,不断增强广大党员干部的廉洁意识。

8、加强反腐倡廉制度建设,建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。

9、深化廉政风险防控工作,建立健全廉政风险防范机制,推动权力规范运行,形成不敢腐的惩戒机制,不能腐的防范机制,不易腐的保障机制。

(三)作风建设责任

10、弘扬党的优良传统,坚决纠正“四风”,反对特权思想和特权行为,不折不扣落实中央八项规定精神、省委六条意见以及市、县规定和八条规定等系列规章制度。

11、扎实开展“四风”突出问题专项整治,加强部门政风行风建设,切实纠正损害群众利益的不正之风。

12、建立健全作风建设常态化长效化机制,采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式,综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度,对典型案件点名道姓予以曝光。

(四)选人用人责任

13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格坚持好干部“五条标准”,深化干部人事制度改革,健全科学的选人用人机制,坚持民主集中制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

14、严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制,实行干部“带病提拔”责任倒查制。严格遵守组织人事纪律,坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

15、加强对党员干部的日常管理和监督,坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。

16、加强对干部选拔任用工作的监督,完善干部选拔任用信息公开制度。

(五)制度建设责任

17、落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》,以廉洁教育、村务公开(监督)、“三资”监管、便民服务、监督查处、量化考核为重点,全面提升农村基层党风廉政建设规范化水平。

18、建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。

(六)惩治腐败责任

19、强化对纪检监察工作的领导,经常听取纪委的工作汇报,帮助协调解决纪委工作中的重大问题。

20、支持纪委依法查办案件,严肃查处违纪违法问题,为纪委查办案件创造良好条件。

21、加强对纪委查办案件的指导、监督,对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。

22、加强对工作落实情况的监督检查,全面落实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。

(七)监督管理责任

23、加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。

24、认真贯彻落实党风廉政建设责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,每年层层签订党风廉政建设责任制责任书,抓好工作落实。

25、监督检查和指导单位主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。

26、坚持抓早抓小,对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理,防止小问题变成大问题。

(八)示范表率责任

27、切实担负起党风廉政建设主体责任,在认真履行职责的同时,着力加强领导班子建设。

28、落实党内监督制度,认真开好民主生活会,自觉接受组织和群众的监督。班子成员要带头公开承诺,严守纪律,履行职责,管好自己和亲属,以身作则,保持清正廉洁。

29、严格执行党内法规,坚持清正廉洁、秉公用权,做廉洁从政的表率。

30、严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度,开展述职述廉。

二、XXX乡党委书记XXX主体责任清单

(一)领导负责责任

1、根据党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际,对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

2、主持召开专题会议,听取党风廉政建设工作汇报,研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状,及时解决存在的突出问题。

3、准确把握廉政建设状况,积极主动推进党风廉政建设工作,切实做到“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办)。

2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告篇四

关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告

落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告

公司党委:

按照公司关于落实党风廉政建设“两个责任”的总体部署及要求,公司党工委高度重视,通过教育引导、文化熏陶、实践养成、制度保障等,与“三严三实”专题教育、效能监察等各项工作结合起来,使党风廉政建设主体责任落到了实处,促进了公司平稳健康发展。现将公司2015年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下:

一、落实责任,认真开展反腐倡廉教育引导

(一)深学政治纪律,守好政治规矩

公司党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,认真落实教育引导责任。一是党工委坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体,通过组织开展8次党工委中心组学习,认真进行了反腐倡廉教育;学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件精神、领导干部个人有关事项报告填报工作专项培训视频会议精神, “十三五”改革发展思路专题党委中心组学习扩大会议精神等,坚持从严教育管理干部,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上画出红线、在行为上明确界限。二是各分管领导和部门负责人认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任,坚持不懈加强理想信念、宗旨意识、党风党性教育,努力营造了积极向上、奋发有为、健康和谐的良好企业氛围。

- 1 -

(二)开展“三严三实”,抓实廉政教育

“三严三实”对新形势下党风廉政建设提出了新要求,公司党工委结合“三严三实”具体要求,在公司范围内认真开展了专题学习和教育引导,促使全体党员,尤其是党员领导干部绷紧清正廉洁这根弦,深化廉洁意识,进一步增强了拒变防腐能力。

一是组织召开了中心组学习(扩大)会议,重点研读了《领导干部三严三实》学习读本,学习了“加强党性修养,提高思想理论素质”、“坚定理想信念,补足精神之钙”、“带头弘扬社会主义核心价值观,提升道德境界”、“追求健康的生活情趣,自觉远离低级趣味”、“遵守党的政治纪律,自觉抵制歪风邪气”等重要章节,分析了当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势,并积极探索党风廉政建设和反腐败工作的有效方式。

二是以“严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的总开关”为主题,开展了“三严三实”专题学习研讨。党工委书记、委员们充分准备,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去,亲笔撰写了发言材料,召开会议集中宣讲,真正达到交流心得体会、互学互促提高履职能力的目的。

二、坚持文化熏陶,注重实践教育,强化廉政意识。

一是培育廉洁文化。公司党工委重视廉洁文化建设,以会代训或座谈的方式,以廉洁意识、预防职务犯罪等为内容进行培训学习,用廉洁故事、以案说纪、廉洁警句、观看案例影片等多层次、多方位的形式增强廉洁教育的亲和力、感染力和渗透力,在党员思想上牢牢构筑第一道反腐防线。

- 2 -

二是拓展氛围教育。通过OA信息平台、QQ群、信息简报等多种载体,以推送廉政文章、专题党课连接、时事政治新闻的方式,积极营造廉洁文化氛围,加深廉洁从业意识教育。

三是开展“诚信敬业道德讲堂”。公司结合深入贯彻落实道德讲堂系列精神,紧扣“十百千道德讲堂建设工程”要求,精心举办了三次道德讲堂活动,大力宣传弘扬了“诚信敬业”精神,广泛倡导了助人为乐、诚实守信、廉洁从业、敬业奉献等道德实践,把社会主义核心价值观贯穿于工作生活的方方面面,弘扬正能量。

三、抓实基础,全面推进党风廉政建设

(一)完善制度,落实有方

为促进责任落实,夯实党风廉政建设和反腐败工作管理基础,做到立标准、严规范,公司全面推进党风廉政建设责任制的配套制度建设。一是将党风廉政建设纳入党工委、纪工委年度重点工作中,研究制定了《党工委2015年工作要点》、《纪工委2015年工作要点》。

二是结合实际,对原有制度进行梳理修订,做好“废、改、立”工作。重新修订并印发了“三重一大”决策制度,研究制定及完善了《公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施办法》、《公司2015年党工委中心组学习方案》、《落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任实施办法(试行)》、《落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”、“一岗双责”实施方案》、《党风廉政建设联席会议制度》、《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法》、《关于严格落实中央八项规

- 3 -

定精神坚决刹住公款吃喝风的通知》、《案件审理工作实施办法》,差旅费管理和业务招待费管理等10项制度,为党风廉政建设责任制落实提供制度依据和保障。

(二)齐抓共管,落实到位

一是党工委与各部门签订了《2015 年党风廉政建设责任状》,将责任制的落实与党建、生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查,促使全体干部认真落实好“一岗双责”,确保党风廉政建设责任制真正落到实处。

二是通过领导干部年度考察述职会,围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面的述职述廉,剖析不足,深入改进,进一步落实主体责任。

三是结合公司领导人员日常履职情况巡察工作,认真总结剖析上半年各项工作及党风廉政建设责任制落实情况存在的不足,提出改进意见,逐步改进落实。

四、抓好工作结合,促进责任落实

一是结合民主生活会、交班会,监督检查各部门、各党支部落实党风廉政建设和反腐败工作、落实“一岗双责”的情况,确保“压力”传导到位。

二是结合公司关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理的有关要求,研究制定了专项治理配套制度,填补了领导干部因私出国(境)制度的空缺。配合做好了专项治理各项工作,促使领导班子成员切实增强了廉政意识和纪律意识,进一步规范了领导干部因私出国(境)管理。

- 4 -

三是认真贯彻落实从严治党要求,梳理、总结了发展党员工作主要做法、成效、存在的问题及整改落实等方面的情况,并组织各党支部学习先进、整改疏漏,为进一步推进党建工作和廉政建设出成效夯实了基础。

四是认真开展了领导人员履职待遇、业务支出管理自查自纠。经自查,公司在业务招待活动中不存在安排内部吃请以及赠送现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和他贵重物品的情况,不存在安排接待对象到高档的娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动的情况,不存在违规购置、使用、处置公务用车等情况。

五是结合领导人员年薪外收入专项效能监察,进一步加强和规范企业负责人薪酬管理工作,严肃收入分配纪律,促进领导人员监督管理,防止发生违规违纪行为,实现源头防腐,不断推动工作管理、工作质量、工作效率的全面提高,为公司高效、稳定、健康发展提供强有力的保证。

五、存在的问题与不足 2015年以来,公司党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩,但是也还存在一些问题:一是还需进一步拓宽党风廉政宣传教育渠道,加大宣传力度,创新工作方法;二是党风廉政建设工作的相关制度还不够健全和完善。{2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告}.

六、做好党风廉政建设工作的建议和意见

(一)狠抓思想教育,不断提高党员认识。党风廉政建设工作事关党的先进性,事关党的执政地位和领导地位,对于公司党工委也不例外,抓好党风廉政建设工作,关系到整个公司的持续

- 5 -

2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告篇五

2015年度落实党风廉政建设

2015年度落实党风廉政建设“两个责任”考核方案

为推进党风廉政建设“两个责任”落实,完成好年度各项任务,根据中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发〔2010〕19号)、市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》(秦发〔2014〕8号)和局党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》要求,制定本方案。

一、考核对象

局属各企事业单位领导班子及成员,纪检监察工作负责人。

二、考核内容

依据局党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和局2015年党风廉政建设工作会议部署,主要考核以下内容:

(一)领导班子落实主体责任情况。

1、加强对党风廉政建设的组织领导情况;

2、坚持选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题情况;

3、认真贯彻中央八项规定精神,狠抓作风建设情况;

4、强化对权力运行的制约和监督,深入推进源头治理情况;

5、领导和支持纪检监察工作,加大惩治腐败工作力度情况;

6、履行单位主要领导主体责任各项保障措施落实情况;

7、单位主要领导履行第一责任人职责,其他班子成员落实

“一岗双责”情况等。

(二)纪检监察工作负责人监督责任落实情况。

1、协助领导班子加强党风廉政建设情况;

2、加大惩治腐败工作力度情况;

3、加强作风建设监督检查情况;

4、强化廉政警示教育情况;

5、履行监督责任各项保障措施落实情况;

6、加强自身业务能力情况等。

三、考核办法

对领导班子、领导班子成员的考核实行量化记分,满分均为100分(90分以上为优秀,80-90分为良好,70-80分为一般,70分以下为较差),同一事项不累计加分或扣分。

(一)对领导班子的考核办法。局纪委将组成督查考核评价小组,分别到各单位进行督查考核评价,依据工作开展情况,分为加分项和扣分项,对领导班子实施量化考核评价,具体分值为:对领导班子考核专项评价量化打分标准75分(见附件1);民主测评15分,按照测评较好以上率乘以权重得出分值(见附件2);局考核组评价(5分),通过听取述责述廉报告、个别谈话、查阅资料(见附件3:查阅资料清单)、实地察看等方式,对落实主体责任情况作出评价,根据每个方面工作情况给出分值;“两个责任”报告评议(5分),各单位主要负责同志以口头或书面形式,向考核组进行汇报。

(二)对领导班子成员的考核办法。通过民主测评得分和履行“一岗双责”情况给予加分、扣分三种形式计算分值(见附件4:对领导班子成员考核量化打分标准)。{2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告}.

(三)对纪检监察工作负责人的考核办法。依据工作开展情况,分为加分项和扣分项,对纪检监察工作负责人实施量化评价(见附件5:对纪检监察工作负责人考核量化打分标准)。

四、组织实施

考核工作在局党委的领导下,由局纪委具体组织实施。{2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告}.

五、结果运用

(一)领导班子及其成员考核结果,在全局范围内进行通报。

(二)凡单位主要领导或其他班子成员发生违纪违法和被问责的情况,受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党内处分,或降级、撤职、开除等行政处分,或受到刑法处罚,所在领导班子发生集体违反中央八项规定精神问题被上级纪检监察机关查处的,该单位的考核将被“一票否决”,取消年度评先资格。

(三)对领导班子的考核结果在70分(不含70分)以下的单位,由局党委书记和局纪委书记约谈其主要领导;对本单位年内发生重大违纪违法问题被上级纪检监察机关查处影响恶劣的,由局纪委书记约谈其主要领导和纪检监察工作负责人。

(四)对本单位年内发生重大违纪违法问题被上级纪检监察

机关查处影响恶劣的单位及主要领导、纪检监察工作负责人不得评为先进或优秀。

中共大同煤矿集团公司委员会 落实党风廉政建设主体责任清单(试行)

按照省委、省国资委党委要求,为落实党风廉政建设党委主体责任,特制定集团公司党委落实党风廉政建设主体责任清单。

一、集团公司党委领导班子集体责任清单(33项)

(一)加强组织领导

1、党委是净化政治生态、实现弊革风清的主要责任者,是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,要把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业转型发展的总体布局,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

2、每年要至少召开一次综合性的党风廉政建设工作会,明确工作任务、目标要求和具体措施,对党风廉政建设工作进行责任分解,明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务,并按照计划推动落实,检查考核。

3、要认真贯彻落实省委、省国资委党委关于党风廉政建设的部署要求,定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,分析和研判党风廉政建设形势,及时解决党风廉政建设

和反腐败工作重要问题。

4、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,支持纪委的监督执纪问责工作,指导督促各子(分)公司、二级单位党委落实党风廉政建设主体责任,层层传导压力,凝聚工作合力,形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。

{2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告}.

(二)选好用好干部

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省管国有骨干企业领导人员管理暂行规定》,坚持新时期好干部“五条标准”,把握“重德、重廉、重绩、重练”四个导向,大力营造风清气正的选用环境。按照“三个一批”的总体要求,对干部队伍进行认真梳理。

6、严格执行干部选拔任用规定,党委必须要把好“五关”,即管原则,把好导向关;管标准,把好资格关;管程序,把好规则关;管机制,把好政策关;管监督,把好调整关,坚决防止在选人用人上出现不正之风和腐败现象。

{2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告}.

7、强化对拟提拔干部遵守党的政治纪律、贯彻民主集中制、落实党风廉政建设责任制和工作作风、廉洁自律等方面表现的考察,落实“六查”要求,严格执行选拔任用领导干部任前征求纪委意见制度,严格执行干部选拔任用责任倒查和工作责任追究制度,防止“带病上岗”、“带病提拔”等问题的发生。

2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告篇六

2014年度成都市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况

2014年度成都市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况

2014年10月31日 06:10

来源:成都日报

原标题:2014年度成都市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况

今年以来,市委、市政府坚决贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十届四次全会精神,按照中央纪委、省纪委全会安排部署,以改革创新的勇气和敢抓真管的精神,牢固树立法治思维和法治意识,全面落实党风廉政建设主体责任,持续推进“廉洁成都”建设,为打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市提供了坚强的纪律保障。

一、切实担负全面领导党风廉政建设的政治责任

市委、市政府始终坚持党要管党、从严治党,认真践行“三严三实”要求,切实增强主体责任意识,以高度的政治责任感,与时俱进加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导,常抓不懈,久久为功,不断推进全市党风政风持续好转。

(一)统筹谋划反腐倡廉工作全局。市委、市政府把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容,与经济社会发展全局通盘考虑,协调推进。市委常委会19次、市政府常务会4次专题研究部署党风廉政建设工作,市委全面深化改革领导小组会议专题研究纪检体制改革工作,以市委、市政府及“两办”名义下发有关文件60份,及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题,指导全市反腐倡廉工作向纵深推进。准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求,完善党风廉政建设责任制领导小组职能,加强和改进反腐败协调工作,成立纪律检查体制改革专项小组,加快构建全链条、闭环式的责任落实体系。市委支持人大、政府、政协依法履行监督监管责任,推动形成反腐倡廉的强大合力。

(二)科学构建权责对等责任体系。制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》,厘清责任边界,明确责任内容,细化党委主体责任50项,纪委监督责任16项,确保责任对等、责任清晰、履责到位。市委、市政府领导班子把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局,统一部署、实施、考核,确保责任落实。市委、市政府主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,坚持原则、敢抓敢管。市委、市政府其他领导同志认真履行“一岗双责”,对分管系统(单位)反腐倡廉工作及时安排部署,结合日常业务工作加强督促检查,对牵头负责的党风廉政建设工作任务,亲自研究、亲自推动,务求取得实效。

(三)建立完善压实责任倒逼机制。市委、市政府积极推动“五化联动”,构建党风廉政建设责任考核体系。积极推动责任分解项目化,把责任项目逐一落实到每名市级领导同志,逐项明确牵头部门、具体措施和完成时限;积极推动责任监管信息化,在市、县、乡三级全面推广应用党风廉政责任监管系统;积极推动效果评价社会化,构建党风政风暨软环境满意度测评指标体系,委托第三方机构单独测评,今年上半年,成都市党风廉政建设社会评价群众满意度指数为84.89,全省排名较2012年底提升了8位;积极推动责任考核系统化,制定落实党风廉政建设主体责任检查考核的实施办法,每年由市领导带队开展一次全面检查;积极推动结果运用刚性化,今年,市委、市政府通报表扬落实责任制先进区(市)县7个、市级部门20个,对未落实责任制规定的5个单位给予了处理,对社会评价全省排名100位之后的2个区县党政主要负责同志和纪委书记进行了约谈。大力推行“两个述责述廉”制度,年

初20名区(市)县委和市级部门主要负责人向市纪委全会述责述廉并接受评议,10个市级部门向派驻机构述责述廉。大力推行“两个约谈”制度,对30余名区(市)县党政主要负责人、纪委书记进行了约谈。大力推行“两个巡察”制度,组建了2个巡察组对8个市级部门开展了首轮巡察,共发现问题73个,移交问题线索12件。

(四)形成层层推动落实责任生动局面。层层开展调研检查、宣讲督导、专题约谈、签字背书、责任倒查、宣传报道“六大推进活动”,形成落实“两个责任”的广泛共识。组建了23个宣讲组,由市委、市政府领导带队进行宣讲督导,全市5000余名党员干部接受教育。围绕落实“两个责任”,市委、市政府主要领导及班子成员带头对所承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”,约谈130余人。建立了新闻发布会制度定期通报落实“两个责任”情况,在市级主流媒体上开设专栏、设立监督台,引导舆论长期聚焦“两个责任”。{2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告}.

二、发扬“钉钉子”精神推动党风政风持续好转

市委、市政府以开展党的群众路线教育实践活动为牵引,深入落实中央八项规定和省委、省政府“十项规定”,用“亮剑”精神正风肃纪,锲而不舍、驰而不息反对和纠正“四风”,风清气正、勤政廉政的干事创业氛围日益浓厚。

(一)确保重大决策部署落地生根。加强对中央和省委、省政府重大决策部署的监督检查,以铁的纪律确保统一意志、统一行动,步调一致前进。加强对政治纪律执行情况的监督检查,重点检查贯彻落实党的十八届三中、四中全会、省委十届四次全会、市委十二届三次全会精神情况,确保政令畅通、执行到位。加强全面深化改革工作监督检查,开展了10余次调研督查,及时发现并解决改革推进中的困难和问题。加强对中心工作的督促检查,围绕经济工作、城镇化建设、地方政府性债务等重大部署,对65个重点产业化项目和城镇化建设点位进行了实地督查。加强对中央八项规定落实情况的监督检查,针对贯彻执行中央八项规定、反对“四风”,开展了办公用房清理规范、市属国有企业和金融企业负责人职务消费规范等6项专项督查,按月督查9次,全面督查3次。

(二)确保教育实践活动扎实推进。作为全省唯一参加两批教育实践活动单位,从去年7月开始历时16个月,成都圆满完成两批次教育实践活动,共有69.2万名党员参加,取得了较好成效。活动中,大力推行“三视三问”群众工作法,集中开展直接联系服务群众“三个一”活动,常态化开展党员干部“五进”活动,将“走基层”活动贯穿始终,初步形成以群众利益为根本、群众参与为主体、群众评判为标准的群众工作“闭合系统”,全市党员干部普遍受到了一次深刻的马克思主义群众观教育洗礼,经历了一次最严格的党内生活锻炼。同时,也集中解决了“四风”、损害群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等突出问题,受到社会各界广泛认可。全市加强作风建设制度体系基本形成,“三大核心公权力”运行制度改革取得重大进展,反“四风”转作风制度体系进一步健全,群众工作长效机制得到有效完善。在群众测评中,群众对我市活动总体评价和解决“四风”问题评价为“好”和“较好”的分别达99.96%、99.93%。

(三)确保正风肃纪整治务实有效。在去年集中开展“7个专项治理”基础上,今年实施了“11+X”专项整治,及时对中央最新部署的整治奢华浪费建设等10项任务作出周密安排,大小问题一起抓,持续用力,保持正风肃纪高压态势。对共性问题,按照省委部署着力在9个方面逐项开展整治。全市发文数量同比减少26%,全市性会议次数同比减少27%,评比

达标表彰活动同比减少12.7%,减少各类领导小组和议事协调机构1025个,减少“一票否决”事项13项,“三公”经费较年初预算下降4.4%,清理清退公务用车160台,调整清理办公用房近7万平方米,停建楼堂馆所13个20.7万平方米。今年以来全市已立案查办违反八项规定、“四风”类案件212件,已给予党纪政纪处理161人。对个性问题,将整治“会所中的歪风”、干部“走读”作为重点,下决心除弊祛垢。全市关停历史建筑、公园等公共资源内的中高档餐饮酒楼(会所)9个、转型23个,拆除违法建设26处,整治率达到100%。成都在全国率先整治领导干部“走读”,全市1300多名县处级干部、1.1万多名乡镇干部下村入户,累计走访群众近15万人次。

(四)建立健全作风建设长效机制。及时把反对和纠正“四风”有效做法固化为制度成果,形成了加强作风建设“1+5+N”制度体系。以《市委关于进一步转变作风加强和改进党的群众工作的意见》为统领性文件,构建了密切联系群众、克服形式主义、严格厉行节约、规范“三权”运行、维护群众权益“九大专项行动”等5个子系统,制发了《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》等整治“四风”的配套制度规范,构建了科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。

三、践行“三视三问”群众工作法维护和保障群众合法权益

市委、市政府始终坚持民生为本,把维护和发展群众利益作为所有工作的出发点和落脚点,着力解决群众反映强烈的突出问题,坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

(一)不断完善维护群众权益机制。健全群众利益诉求表达和调处机制,创新信访举报方式,开通民情直通车,及时畅通信访渠道,全市2700多名县处级以上领导干部带头接访、带案下访和包案处理3300多件信访问题,6.5万多名党员干部走访群众308.3万余人,收集群众意见建议26.8万余条。制定《成都市依法处理涉法涉诉信访问题的实施办法(试行)》,引导群众依法理性表达诉求。深化“成都面对面·政风行风热线”,畅通党委、政府与群众联系沟通渠道,市级60个部门(单位)值守热线590期,网民访问5000多万人次,受理群众各类诉求和问题1.1万余件,群众满意率98%。建设基层公开综合服务监管平台,为广大基层群众提供全方位、综合性政务和公共服务,访问量达5327万人次。

(二)坚决查纠损害群众利益行为。针对群众反映最强烈、最集中的征地拆迁、就业社保医保、食品药品安全、教育医疗等9个方面的突出问题,深入开展维护群众权益专项行动,查处损害群众切身利益的问题4160个,处理1632人。查处医疗卫生方面损害群众利益问题101个、处理71人;查处6起危害食品安全、4起破坏生态环境的典型案件,问责处理55人;查处安全生产领域侵害群众利益的违纪违法行为,行政问责8人,移送司法机关2人;查处乱收费、乱罚款、乱摊派问题8个、处理11人;查纠城乡低保错保漏保652人;查纠违规纳入农村危房改造、城镇保障性住房212人;查处落实惠民政策优亲厚友、以权谋私问题4个、处理5人;查处侵占挪用补助资金7.3万元。

(三)致力改善民生增进群众福祉。统筹制定2014年为民办实事民生工程工作目标,涉及交通先行、生态环境、扶贫解困等10大方面174个项目,目前已完成投资271亿元。新增公办和公益性幼儿园、开行定制公交线路等34个项目已提前实现全年目标,其余140项正按计划稳步推进。启动棚户区改造项目116个,实施棚户区改造15724户、完成5000户;

建成各类保障性住房39587套;新增公办和公益性幼儿园72所,发放义务教育阶段生活补助2285.16万元,发放普通高中家庭困难学生资助金4527.38万元。

四、正本清源深入推进惩治和预防腐败体系建设

市委、市政府按照《成都市建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁成都2013-2017年实施意见》,围绕廉洁成都“五大体系”和“五大建设”,将全年任务分解成7大项84小项,深入推进惩治和预防腐败体系建设,探索建立“积极预防、系统治理”工作机制,积极构建具有成都特色的惩防体系基本框架。

(一)强化对权力运行的制约监督。认真落实民主集中制,充分发扬党内民主,科学有效配置权力,推行“三重一大”决策全程记实、重要情况报告、主要领导末位表态制度,实行决策终身负责制。完善议事规则和决策程序,修订完善了《成都市人民政府工作规则》,健全了政府重大决策出台前向本级人大报告和与本级政协协商制度,强化政府科学民主决策。优化政府机构设置和职能配置,深化大部门体制改革和行政执法体制改革,严格规范自由裁量权。推行权力清单制度,深化行政审批制度改革,全市取消和下放行政审批事项400项,减少收费、罚款项目301个,公开和简化办事程序的单位548个,新增147项行政审批事项授权窗口办结,25个部门窗口授权率达100%。

(二)深入推进“三权”制度改革。围绕“三公”经费公开等关键点,全面推进预算绩效管理,建立健全重大资金、财政专项资金、公务用车配置经费的管理办法,确保财政资金管理使用安全高效。建立人事权规范运行的长效机制,把好机关事业单位“进人关”,积极探索干部初始提名权等改革,着力实现干部人事工作公开公正公平。建立健全公共资源交易管理办法等配套制度,加快公共资源交易统一平台建设,切实将资源权放在“阳光”下运行。今年1—9月,全市公共资源交易中心共完成公共资源项目交易10992个,交易金额946.23亿元,实现溢价57.86亿元、溢价率16.52%,节约资金39.74亿元、节约率6.88%。

(三)不断创新廉政风险防控手段。大力实施廉政风险岗位防控,在45个市级部门推进行政权力依法规范公开运行平台和电子监察平台建设,分两批在20个市级部门(单位)开展岗位廉政风险防控信息化平台建设试点工作,推进交通、规划、国土、房管等部门平台向基层单位延伸,实现对全部人员、全部职权、全部过程的“三全”防控。大力实施廉政风险专项防控,围绕市委、市政府中心工作和民生工程,确定实施市级专项防控项目41个和廉洁成都预防腐败创新项目39个。大力实施廉政风险重点防控,围绕违纪违法典型案件剖析查找管理漏洞和制度缺失,查漏补缺、建章立制,充分发挥查办案件的治本功能,防止小问题演变成大问题。

(四)推进社会领域防治腐败工作。规范基层事务运行管理,全面推行农村集体“三资”委托代理服务,市、县、乡、村四级网络互联互通,实现了对基层权力运行和农村集体“三资”使用事前预防、事中监控、事后处置的全过程信息化规范监督。加强国有企业党风廉政建设,建立国有企业领导人员定期交流轮岗制度,调整交流13个市属国有企业领导班子成员;对10家市属国有企业开展经济责任审计和财务专项审计,对12家市属国有企业开展专项审计,及时发现和堵塞国有企业管理漏洞。开展廉洁文化进学校“四个一”活动和廉洁医院、廉洁家庭、廉洁诚信非公有制企业创建活动。健全企业信用等级评级、诚信奖惩等制度,加快社会信用体系建设。

五、贯彻落实“三严三实”要求选好用好干部

鲜明“重品行、重实干、重公认”用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,立足培养选拔党和人民需要的好干部,着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制,提高选人用人公信度,匡正选人用人风气,建设高素质治蓉兴蓉骨干队伍。

(一)深化干部人事制度改革。破解“在什么范围提名”问题,积极推行非定向推荐制度,探索区(市)县、市级部门领导班子结构模型化管理和综合分析研判,形成整体推进的制度通道,着力构建有人可选的“蓄水池”。破解“唯GDP”问题,改革区(市)县政绩考核评价制度,差异设置考核指标,合理调整分值权重,突出发展质量考核。

(二)增强选人用人公信度。以选人用人六大专项治理为抓手,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。从严整治违反干部任用标准、程序问题,制定了执行《条例》情况检查四年规划。从严整治拉票贿选、跑官要官、说情打招呼问题,坚决破除各种潜规则。从严整治“三超两乱”问题,清理工作已通过中组部、省委组织部检查组复查。从严整治干部档案造假问题,重点围绕干部“三龄二历一身份”,按照干部管理权限对干部档案进行了全面查核。从严整治领导干部违规在企业兼职问题,完成356人次自查、清理工作。规范“裸官”管理,完成全市“裸官”情况摸底,“裸官”职务基本调整完毕。

(三)加强干部选拔任用工作监督。严格执行中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,巩固干部选拔任用监督成果。贯彻落实干部选拔任用四项监督制度,重点对破格提拔干部严格把关,防止“破格”变“出格”,并针对区(市)县委书记开展干部选拔任用工作离任检查。开通“12380”举报专用网站和短信平台,今年共受理群众反映干部选任工作举报信访87件,做到有举必查、查必有果。区(市)县党政“一把手”、纪委书记、组织部长、法检“两长”、公安局长避籍任职达100%。

六、突出宣教实效积极营造崇廉尚洁的思想氛围

市委、市政府把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署,与廉政文化建设有机结合,努力构建“大宣教”工作格局,加强反腐倡廉宣传教育,营造了崇廉尚洁的良好社会思想氛围。

(一)开展党性党风党纪主题教育。强化干部廉洁从政培训,着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。市、县两级党委(党组)中心组专题学习480余次,党政主要负责同志讲授廉政党课320余次,10万余名党员干部在党校接受了廉洁从政专题培训。利用“廉洁成都”网站、微信开展廉政法规知识在线学习和测试,网站点击量超过450万次。组织“学经典、读党史、讲传统、树信念”主题教育活动6700余次。开展学习弘扬焦裕禄精神“对标照镜”活动,组织聆听兰辉等先进事迹报告会,观看《天上的菊美》等影片,分批次集中宣传我市21个基层党员干部先进典型。

(二)突出案例式反面警示教育。建立推进反腐倡廉警示教育常态机制,将警示教育纳入新任职领导干部廉政谈话、岗前培训的重要内容。每逢重大节假日向全市党员干部及时发送廉政短信,点名道姓通报曝光“四风”典型案件169起。组织摄制警示教育片40余部、发放

2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告由美文导刊网(www.eorder.net.cn)收集整理,转载请注明出处!原文地址/fanwen166702/

文章评论
Copyright 2006 - 2016 www.eorder.net.cn All Rights Reserved
美文导刊网 版权所有
友情链接:北京pk10玩法介绍  北京pk10玩法规则  pk10分析软件  pk10后二  pk10遗漏  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!